老板跑了没人给工资怎么办

如果老板跑路导致工资没了着落，可以采取以下办法。向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位支付工资，还能加付赔偿金。申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工资条等证据，通过仲裁让用人单位支付工资、经济补偿等。要是对仲裁结果不服，能在规定期限内向法院起诉。另外，如果用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。还可以尝试通过工会、法律援助机构等寻求帮助来维护自身合法权益。总之，得积极运用法律手段追讨应得的工资。比如员工与用人单位签订了劳动合同，明确了工资待遇等条款，老板跑路后，员工就可以依据劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位支付工资。若劳动监察部门处理后仍未解决，员工还能申请劳动仲裁，通过仲裁来争取自己的权益。
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要是老板跑了导致工资没着落，有这些办法可用。

先去劳动监察部门投诉，他们能责令用人单位把工资给补上，还可能让单位加付赔偿金。

接着可以申请劳动仲裁，得准备好劳动合同、工资条这类证据，靠仲裁要求单位支付工资、给经济补偿等。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。

还有，如果用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，那就向公安机关报案，追究他们的刑事责任。

另外，还能试着通过工会、法律援助机构等寻求帮助，来维护自己的合法权益。

总之，得积极利用法律手段去追回应得的工资。咱可不能吃这个哑巴亏，得行动起来，让老板知道，拖欠工资是没门儿的，咱有法律撑腰，一定能把该拿的钱要回来。不能就这么算了，要主动出击，维护自身利益，把属于自己的工资一分不少地追讨回来，让老板为他的行为付出代价。
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当老板跑路导致工资无法按时发放时，劳动者可通过以下法律途径维护自身权益。其一，向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并且在必要时可要求其加付赔偿金。其二，申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者要准备好如劳动合同、工资条等相关证据，凭借这些向仲裁机构提出申请，要求用人单位支付工资以及相应的经济补偿。倘若对仲裁结果不满意，可在规定的时间范围内向法院提起诉讼。其三，若发现用人单位有拒不支付劳动报酬罪的嫌疑，劳动者可向公安机关报案，以此追究其刑事责任。另外，劳动者还可借助工会、法律援助机构等力量，来寻求专业的帮助，从而更好地维护自己的合法权益。总之，劳动者应积极运用法律赋予的手段，全力追讨属于自己的应得工资，保障自身的合法经济权益不受侵害。
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要是老板跑了，工资没着落，有这些办法：先去劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位给工资，还能加付赔偿金。接着申请劳动仲裁，得准备好劳动合同、工资条这些证据，通过仲裁要求用人单位付工资、给经济补偿等。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。还有，要是用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，就向公安机关报案，追究它的刑事责任。另外，也可以试试通过工会、法律援助机构等寻求帮助，维护自己的合法权益。总之，得积极用法律手段去追讨应得的工资。遇到老板跑路这种情况别慌，按这些步骤来，尽可能拿回自己该拿的钱。劳动监察部门、劳动仲裁、法院，还有公安机关等都是能帮我们的途径，要充分利用起来，保障自身利益。
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要是老板跑了导致工资没了着落，能这么做：先向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位给工资，还可能加付赔偿金。接着申请劳动仲裁，得准备劳动合同、工资条等证据，通过仲裁要求用人单位付工资、给经济补偿等。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。另外，要是用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。也可以试着通过工会、法律援助机构等寻求帮助，维护自己的合法权益。总之，要积极用法律手段，追回应得的工资。